Translate

Mångfald på arbetsplatsen

 

Vad är mångfald

Begreppet mångfald omfattar acceptans och respekt för varje individ. Det innebär förståelse för att varje anställd är unik och att det finns fördelar med en mångfaldig sammansättning. Mångfald består av olika dimensioner som etnicitet, kön, sexuell läggning, socioekonomisk status, ålder, fysiska förmågor, religiösa övertygelser, politiska övertygelser eller andra ideologier.

Mångfald på arbetsplatsen innebär att skapa en miljö som accepterar och inkluderar olikheter, omfamnar deras styrkor och ger dem möjligheter att uppnå sin fulla potential.

 

Vad kan företag tjäna på mångfald på arbetsplatsen

Att ta tillvara olika åsikter gör det möjligt för varje anställd att bidra med sina talanger till arbetsplatsen, medför öppenhet för idéer och nya sätt att tänka. Detta gör det möjligt för ert team att växa och lära sig nya sätt att bättre tjäna era kunder. En mångsidig arbetsplats kan hjälpa er att attrahera och behålla begåvade medarbetare och bygga upp företagets varumärke och kultur på ett positivt sätt.

Våra artiklar om mångfald på arbetsplatsen

Att skapa samsyn kring mångfald i ledningsgruppen

Att skapa samsyn kring mångfald i ledningsgruppen
En vanlig utmaning hos många företag och organisationer är att skapa samsyn kring mångfald i ledningsgruppen. Många är splittrade i frågan eftersom de inte riktigt vet hur mångfald och inkludering kan gynna den egna organisationen. Här behöver några gru...

 

Hur EVOLVE kan hjälpa er med mångfald på arbetsplatsen

Våra erfarna mångfaldskonsulter är aktivt engagerade i att utbilda företag och organisationer kring fördelarna med att ha anställda med olika bakgrund. Att skapa en arbetsplats där alla anställda behandlas rättvist och uppmuntras att utvecklas och bidra med sina unika talanger för att hjälpa organisationen att växa.

 


 

Lär mer om alla goda resultat som mångfald på arbetsplatsen kan ge.

Kontakta oss gärna för mer information.